由《可持续发展经济导刊》、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心等机构主办的2023年可持续发展领导力论坛于5月19日在苏州举办。可持续发展是破解全球性问题的“金钥匙”，台达积极行动，识别问题症结，以创新的解决方案突破问题难点，为实现联合国2030年可持续发展目标（Sustainable Development Goals，简称SDGs）贡献力量，获评“金钥匙·SDG领跑企业”。这也是台达继2021年荣获“金钥匙——面向SDG的中国行动”低碳发展类“优胜奖”后，再次获得“金钥匙”肯定。2015年联合国公布17项可持续发展目标后，台达积极响应，聚焦其中气候行动、体面工作和经济增长等8项作为未来重点发展方向。台达亦于2015年加入 We Mean Business 倡议，2017 年通过科学减碳目标（SBT），订定 2025 年达到碳密集度下降 56.6% 的目标，至2021年碳密集度较2014年已下降71%，提前4年达成目标，为企业践行“双碳”目标做出示范。

清华大学苏世民书院副院长、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心主任，金钥匙总教练钱小军教授表示，“金钥匙·SDG领跑企业”是可持续发展中的榜样；榜样的力量是无穷的，可以促进更多企业一起行动。大型企业更是可以影响价值链，希望看到领跑者引领更多企业走向可持续发展道路。

台达中国可持续发展委员会主席王治平博士表示，台达秉承“环保 节能 爱地球”的经营使命，以电力电子的核心本业呼应SDGs，并聚焦其中八项作为未来重点发展方向，包括优质教育、经济适用的清洁能源、体面工作和经济增长、产业、创新和基础设施、可持续城市和社区、负责任消费和生产、气候行动、促进目标实现的伙伴关系。在气候行动方面，台达长期关注气候变化与全球暖化，积极参与国际可持续发展倡议，早在2015年就已率先做出企业自主减碳承诺，并在 2018年率先加入气候组织（The Climate Group）发起的国际电动车EV100倡议，在2021年加入全球可再生能源倡议RE100，目标在2030年达成使用可再生电力及碳中和。截至2021年底，台达全球网点使用可再生电力比率已达55%，因此进一步呼应全球控制升温 1.5°C 的减排路径，订定2050年全球网点达成温室气体净零排放（Net Zero）的长期策略与目标，并于2022年11月正式通过科学碳目标倡议组织SBTi认可，以实际行动呼应“双碳”目标。

在体面工作和经济增长方面，历经逾 50 年的发展，台达在全球已有 8 万多名员工，近 200个销售网点、研发中心和生产基地。尽管全球经济受到疫情等因素影响，台达仍保持业绩稳健成长，2022 年营收达 128.9 亿美元。为满足不断增长的业务需求，台达在各地持续拓展生产及研发网点，包括在重庆建设华西生产基地，在江苏吴江、湖南郴州等地扩建厂房，在浙江杭州扩大研发中心规模等。台达视创新为企业发展的基石，每年将营收8%以上投入研发创新，已连续两年入选科睿唯安（Clarivate）全球创新机构（Top 100 Global Innovators™）。截至2022年底，台达于全球专利获准总数已累积超过15,000多件，台达全球研发工程师超过一万人。

2023年可持续发展领导力论坛在责任管理教育中国学术委员会的支持下，由《可持续发展经济导刊》、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心、清华大学全球可持续发展研究院、北京工业大学生态文明研究院、西交利物浦大学责任与可持续发展研究中心、山东财经大学中国国际低碳学院主办，国网苏州供电公司、国网江苏技培中心协办 。《可持续发展经济导刊》于2020年10月发起 “金钥匙——面向SDG的中国行动”，3年来共发掘了300多项可持续发展行动，挖掘和发现中国可持续发展故事，为世界贡献面向SDG的中国行动、中国方案，台达“坚持‘环保 节能 爱地球’，以核心产品引领低碳发展”案例曾于2021年荣获低碳发展类“金钥匙·优胜奖”。