安装维护更便捷  1756-A13  电源模块

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赋能人才

支持员工职业发展与个人成长

ABB积极倡导持续学习的企业文化，让员工成为自身发展和成长的主人。公司提供丰富的资源和工具，通过分享会、工作坊、空中教室、ABB电台、线上直播等多元化的形式，满足员工个性化的学习需求，实现“互学，互联，共成长”。

无论是新入职的员工还是工作多年的员工，无论是选择专家路径，还是管理路径，ABB都配备了完善的培训体系，设置了“青年人才发展项目”、跨国交换、“未来领导人发展项目”、“导师计划”等项目。例如，ABB机器人部门的“机智未来”项目，为毕业生提供定制化的轮岗和的培养，并辅之以社群及伙伴陪伴，共聚共创实现职业成长。

为支持人才职业发展，促进公平性和透明度，ABB在全球实施了“开放招聘市场”（“Open Job Market”）政策，在公司内部职业门户网站上公布包括领导职位在内的工作机会，支持员工内部流动，鼓励员工申请与自己的职业技能和兴趣相匹配的职位，探索不同的可能性和更广阔的发展空间，真正做到“我的职场我做主”。

在重视员工发展的同时，ABB也积极推动未来科技人才的培养：连续19年与中国自动化学会携手，举办“ABB杯智能技术创新大赛”，聚焦前沿技术和应用场景融合，挖掘和培育复合型创新人才。ABB还积极拓展校企合作，通过师资培训、教材开发、共建实验室、提供奖助学金等形式，为壮大未来高水平创新人才和高技能人才队伍提供有力支持。

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