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中国/广州  10月31日，TÜV南德意志集团（以下简称"TÜV南德"）于广州越秀国际会议中心举办“2024人工智能暨企业管理主题论坛”。论坛以"立足管理，智启未来"为主题，聚焦人工智能与企业管理话题，旨在助力企业积极顺应人工智能发展趋势，了解新的国际相关法规，以推动企业的合规发展，同时帮助企业提升管理效能和文化软实力。TÜV南德电子电气研发部项目经理周世乐先生深度解析了欧盟人工智能法案中保护基本权利、民主、法治和环境可持续性等方面的内容；中山大学管理学院教授、现任中国企业管理伦理论坛理事长陈宏辉先生与在场企业代表进一步探讨中华传统文化中的管理精髓。

TÜV南德人工智能暨企业管理主题论坛活动现场

在技术革命4.0引领下，全球的经济结构与社会发展模式正走在深刻变革之道。在全球人工智能技术迅猛发展的同时，相应的法规如欧盟人工智能法案也日益完善，对中国企业而言，理解并适应这些法规是其国际化发展的关键。同时，中华传统文化中的管理智慧，如重视人和、追求平衡，可为现代企业管理提供更特色化的视角。此次TÜV南德主题论坛聚焦人工智能法案的解析与中华传统管理精髓的应用，旨在帮助企业在合规的同时，汲取传统文化智慧，提升管理效能，推动企业的可持续发展。

解析欧盟人工智能法案，推动企业合规发展

当下，人工智能正日益成为生产力提升的基础驱动力量和技术突破口。欧盟人工智能法案的出台，不仅对欧洲，也对全球的人工智能发展产生了深远的影响。活动现场，来自TÜV南德电子电气研发部的项目经理周世乐在人工智能主题论坛中，详细阐述了欧盟人工智能法案的适用范围和主要内容。该法案涵盖了从人工智能系统的开发、部署到使用的全生命周期，对高风险的人工智能应用提出了严格的监管要求。此外，法案还强调了透明度、可解释性和公平性等原则，以确保人工智能技术的公正性和可信度。针对国内企业可能受到的影响，TÜV南德专家为与会者提供了宝贵的合规指导和战略建议。

TÜV南德电子电气研发部项目经理周世乐先生解析欧盟人工智能法案

探讨中华传统管理精髓，提升企业管理效能

企业管理是现代企业运营的基石，因而关于中华传统文化中管理精髓的探讨也备受关注。中山大学管理学院教授、现任中国企业管理伦理论坛理事长陈宏辉先生在企业管理主题论坛中，深入探讨了中华文化的管理智慧，提炼出四大核心原则：策略性谋略、人才为本、规章与平衡、以及灵活权变。这些原则融合了“儒墨道法兵”家等学派的管理思想，为现代企业管理提供了宝贵的指导，帮助企业通过资源整合、目标明确化和战略规划提升企业的管理效能和文化软实力。

中山大学管理学院教授、现任中国企业管理伦理论坛理事长陈宏辉先生剖析中华传统管理精髓

人工智能技术如今已成为推动企业创新和提升竞争力的关键因素，中国企业在技术创新和企业管理方面的提升应与时俱进。此次TÜV南德人工智能暨企业管理主题论坛，推动了参会嘉宾对人工智能法规技术要求的理解，为企业的创新发展和管理效能提供了新的思路和方向。TÜV南德广州坐落于大湾区腹部，集团在区域内布局有多个覆盖各行业领域的实验室以及建设了自有的智能测试实验室，可为华南地区的客户企业提供智能化的检验测试、认证、培训等技术服务，以进一步实现市场准入和风险控制，协助本土企业共同开启一个更安全、更智慧的未来。

关于TÜV南德意志集团

TÜV南德意志集团成立于1866年，前身为蒸汽锅炉检验协会。发展至今，已成为了全球化的机构。TÜV南德意志集团在50个国家设立了1,000多个分支机构，拥有近28,000名员工，致力于不断地提高自身的技术、体系及知识。集团的技术专家在工业4.0、自动驾驶及可再生能源的安全与可靠性方面均作出了显著的技术创新。

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