《学习强国》--新视点 党建强企 为虹润智造装上强“推进器”

微笑PS

           聆听革命历史、追寻红色足迹、重温入党誓词……在全党大兴调查研究之际，3月下旬，福建顺昌虹润精密仪器有限公司党支部组织全体党员赴上杭县，参观古田会议会址和才溪乡旧址，引导党员弘扬古田会议精神，赓续才溪乡调查作风，持续加强党性锻炼，自觉致力于企业科技自立自强。这是虹润公司党建铸魂的一次具体实践。

        仪表是机器设备的大脑，高精度的仪表是高精尖设备里的关键部件，被视为不传之秘。虹润公司是一家专注仪表制造的民营企业，这家用红色基因培育成长的企业，已从1995年租房开办的小厂发展成为如今在北京、上海、南京等多地拥有分公司、自主研发10系列产品、年产70万台仪表的国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业，成为行业高质量发展的。虹润公司高质量发展的秘诀何在？董事长林善平说：“一个决定性的因素是公司坚持把党建工作融入企业发展全过程，为企业科技创新、做精做强注入强劲动力”。2021年，虹润公司被中共福建省委授予“福建省民营企业党建**单位”荣誉称号。

虹润公司党员赴才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章。

传承红色基因，把企业精神立起来

         走进虹润公司，迎面而来的是一面企业文化墙，墙上醒目写着“虹润不怕远征难”。这是公司从创办开始就思考探索、传承发扬的企业精神。这一精神传承的红色基因，如今已深入每个员工内心。

          公司创办初期，就不断探索、追寻企业发展正确道路。林善平带领员工研读中国共产党党史，多次重走长征路，实地感怀红色文化，从中汲取营养和力量，把“不怕远征难”的精神作为企业发展的信念支撑。秉持这一精神，29年来，虹润公司坚持专注实业、做精主业，心无旁骛深耕仪表制造，产品运用于航天航空、**、核电、高铁、装备制造等领域，为国家重大装备国产化作出了积极贡献。

         科技强企需要精神支撑。科技创新探索之路，需要坚定信念、不畏艰险、勇往直前的精神。虹润公司创办之初没有自己的核心技术，风险无时不在。虹润人持续改革创新，瞄准水平，加大资金投入，团结协作、集智攻关，20多年来自主研发不停步，如今企业拥有500项国家、100项计算机软件版权，主持或参与制定了60项工业自动化仪表的国家标准。企业大力推进标准化、信息化、自动化“三化”融合，从虹润制造跃升为虹润智造。

          企业精神不断传承弘扬。红色基因的传承、红色文化的浸润、革命精神的激励，让林善平深深感到，要光大企业精神，必须坚持党建、文化聚力，把加强党建作为做强民企的核心力量。公司成立了党支部，把党员和骨干员工组织起来，将思想政治工作融入企业文化建设，规划企业发展陈列室、编印公司《当工匠、做仪表》创业史、编辑画册《风雨彩虹二十年》、编写主题歌曲《一生担承》，在潜移默化中提升员工凝聚力和企业软实力。经过多年的探索实践，虹润公司形成了一套适合民营企业特点的党建工作机制。林善平将其概括为：董事会讲政治为企业决策把方向，党支部抓创建为生产经营增活力，员工重参与为企业发展作贡献。

企业邀请专家为员工讲党课。

强化创建创先，将党的旗帜树起来

         如何抓好党建工作？林善平认为，抓好党建工作，是为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，充分调动人的积极性，为企业发展凝心聚力、加油鼓劲。因此，公司董事会十分重视党建工作，将党的建设与公司发展一体规划、一体推进、一体保障，保证组织健全、运转顺畅、创建有效。

         支部建设首先要塑形。公司不仅成立党支部，而且在各分公司和车间分别设立党小组、党员责任区，同时建立健全工会、团支部等群团组织，把党的建设嵌入生产经营的每个环节，融入公司运行的方方面面。公司按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，完善党员活动阵地，规范“三会一课”等制度，拟定发展党员、理论学习、主题党日活动计划方案，将党员活动经费列入公司预算，推进党支部规范化建设。推动“党建入章”，公司党支部书记参加总经理办公会议，全程参与公司运转的协调管理，为党建工作提供了有力的人力、财力和制度保障。

虹润公司党员重温入党誓词。

          支部建设必须要铸魂。今年3月下旬，虹润公司党支部组织员工开展主题党日活动，到古田会议会址参观学习，到才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章，从思想教育入手，增强员工“求是求精搞科研”的思想自觉和行动自觉。公司党支部经常组织政治学习和政策讲座，通过联建共建，邀请人大、法院、税务等部门领导和专家为员工上党课。多年来，公司党支部坚持开展争先创优活动，举办“我与虹润共成长”职工演讲大赛、“争当工匠”技术比武等活动，激发员工树立科技强企、实业报国的信念。

           支部建设关键要有效。虹润公司党支部坚持将服务企业发展作为要务，紧紧围绕党组织自身建设和企业生产经营双重目标，推动党建工作与企业生产经营深度融合，防止党的建设与生产经营“两张皮”。公司党支部实施“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业管理层”“三向培养”机制，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、生产一线有党员。在工作一线设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，要求党员当企业的先锋、创新的尖兵、员工的表率，激励党员立足岗位争优争先争效，真正做到党建与生产互促互进、实现双赢。

顺昌县税务局党委组织党员干部深入虹润公司开展党建共建活动。

勇于担当奉献，让党员身份亮起来

            在中国共产党成立一百周年之际，虹润公司党支部书记杨飞被评为全省党务工作者。谈起党建强企的过程，杨飞深有感触：“公司注重给党员压担子、搭平台，党员在公司发展中当骨干、挑大梁，党员先锋作用充分发挥，不仅给企业发展注入强劲动力，也给党的形象增光添彩。”

            党员在科研一线建功。虹润公司党支部坚持在科技创新、人才培育中发挥党建作用，推行“员工—技术骨干—研发人才”的培养模式。采取“送出去”深造、“请进来”辅导相结合的方法培养人才，建立“师带徒”工作机制，为的一线员工配备一名党员技术骨干作为“帮带”老师，在上进行“传、帮、带”，职业上进行“引、教、谈”。聚焦企业科研任务，公司党支部牵头成立知识产权办公室，发动党团员带头领办科研项目，组织技术比武，开展创新大赛，推动企业实现标准化、信息化、自动化“三化”融合发展。党员谢应钦从2018年以来，通过不断尝试和创新，对生产工艺和信息化流程控制进行优化，使产品不合格品率控制在2‰以下，生产效率倍增。

           党员因建言献策出彩。虹润公司党支部坚持党建带群建，围绕公司发展目标和生产经营实际，充分发挥工会、妇联等群团组织作用，定期召开“合理化建议”联席会，开展“金点子”征集活动，听取党员、员工对公司发展和职工权益等方面的意见建议。党员林善安自2009年以来，认真做好市场调查，及时为公司提出采购建议并制定具体计划，每年为公司节约成本200万元。

        党员为扶贫济困出力。虹润公司在自身发展的同时，不忘社会责任。20多年来，公司党支部积极开展“虹润圆梦”助学行动，累计帮扶贫困大学生2000余人；组织开展“虹润暖心”公益行动，对重特大疾病低保户、60岁以上低保老人进行帮扶，资助2400余名低保户。公司在助学、扶贫、救灾、抗疫等方面累计捐赠善款2081.2万元，赢得了社会各界的广泛赞誉。这些暖心行动的背后，无不闪耀着虹润党员的身影。

       如今，虹润公司的党建工作已成为福建民企闪亮的名片，虹润也成为全国仪表制造行业的。步入新时代，公司将胸怀“虹润不怕远征难”的豪情，秉持“科技强企、实业报国”的壮志，勇毅前行、顽强拼搏、勇攀高峰，继续为国家重大装备国产化作出贡献。