卡件 IC200UEM001 使用维护方便

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“每月有2.5亿蓝领上XX找工作”，

8月3日，

短视频平台爆出的这条消息，

让很多人意识到蓝领群体的庞大，

同时也关注到蓝领为集中的行业

——制造业。

事实上，不止在短视频平台。

进入8月，

应届毕业大学生“集中报到季”来临。

和往年一样，今年互联网行业

依旧是大的“香饽饽”。

而排名第二的

却不是金融、教育医疗等行业，

而是制造业——

不过在这个制造前面多了“智能”两字。

山东商业职业技术学院学生参加企业实践

某招聘软件调研显示，智能制造的学生占比18%，其中硕士生占比26.1%。

当我们对制造业的印象

或许还停留在

“进工厂就是干苦力”的时候，

制造业已悄然迈入自动化和智能化。

传统工科

在这一时代风口下

发生了怎样的转变？

以往认为“进工厂不如送外卖”的

毕业生们还会选择制造业吗？

近期，潮新闻记者

来到学校和企业进行走访调查。

毕业生宁可送外卖不愿意进厂？

进入制造业就业的学生变多了

制造业正在经历重大转型升级。

工信部等八部门曾联合对外发布《“十四五”智能制造发展规划》，明确到2035年，规模以上制造业企业全面普及数字化网络化，重点行业骨干企业基本实现智能化。

新统计数据显示，今年前5个月，我国高技术制造业投资同比增长12.8%，高出全部固定资产投资8.8个百分点，有力支撑着中国经济平稳运行。

与此同时，懂IT又懂制造的智能制造人才需求量增速高于供给，人才紧缺的问题日益突出。据预测，仅智能制造领域，到2025年我国人才需求就将达900万人，缺口450万人。

在制造业发生转变的同时，机械类学生们的就业取向也在悄然改变。

浙江工业大学机械学院就业辅导员王何娜告诉潮新闻记者，机械学院2023届企事业单位就业的本科生以及研究生中，有至少65%的学生去往制造业工作。“2022届我们学院的研究生毕业后去制造业工作的大概占四成。今年去制造业的就业的截至目前已经有六成多，同期占比至少上升了20%左右。”她表示，一部分原本由机械转码流向互联网行业的学生正在向制造业回流。

为什么在制造业就业的学生变多了？年轻人宁可送外卖也不愿意进厂的现象是否发生了改变？王何娜认为，这和浙江省以及全国智能制造的发展有较大关系。“比如宁波的海天塑机，台州的杰克缝纫机等等这一类智能制造的企业，工厂的智能化、自动化和数字化程度都已经比较高了。” 而在学院访企拓岗活动的走访中，同学们眼中的制造行业也发生了转变。“制造业的都在向智能制造转型，我们毕业生的工作环境有了比较大的提升。”

在从事就业辅导的过程中，王何娜发现，学生更在意的是进入企业后企业的培养体系以及工作的前景。“一方面是同学们的工作期待趋于稳定，另一方面机械注重传帮带，这对于技能人才来说非常重要。”此外，薪资、工作氛围和工作区域也是他们关心的条件。杭州、宁波等城市是浙江工业大学机械学院应届毕业生的主要就业地，制造业高质量发展以及经济发展活跃是这些城市的共同特征。

今年6月，杭州临平某传统机械类上市企业招聘负责人表示企业应用工程师和机械工程师非常缺，企业给对口的应届本科毕业生，开出了12000元/月的薪资，但半年仅找到两名符合条件的应届生。后经查实“只招到两人”指面向校园招聘的机械工程师岗位，双大学应届本科毕业生半年来只招到两人。上班地点在偏远的郊区或者需要倒班，这都会影响同学们的择业。目前，越来越多总部在省内各区县市的企业，在杭州、上海等地设置了技术研发中心，在一线城市设置了分中心吸纳人才，已成为越来越多制造业企业招聘优质技术人才的趋势。

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