近日，ABB发布了其首份综合报告，重点介绍了公司战略的进展情况，并全面展示了ABB如何在短期、中期和长期为利益相关者创造价值。作为ABB集团层面的主要报告，本报告面向广泛的利益相关者，整合了关于公司及其战略、业务、治理以及财务与可持续发展绩效等领域重要的信息。除本综合报告外，ABB此次发布的2022年度系列报告还包括财务报告、公司治理报告、薪酬报告、可持续发展报告以及向美国证券交易委员会提交的20-F表格。

　　ABB集团董事长傅赛表示：“我很高兴向大家介绍ABB的首份综合报告，该报告解释了我们如何在公司愿景目标指引下，提高业绩并为利益相关者创造价值。报告展示了公司在全球的各个部门如何相互配合，在提升财务业绩的同时，为实现更可持续的社会做出贡献。”

　　“报告还概述了我们经营所处的外部环境，以及我们实现短期、中期和长期目标的发展路径。该报告也涵盖了我们在过去一年所取得的业绩，对此我感到非常自豪，并对我们团队的执行力充满信心，我们将向实现未来更宏伟的财务和可持续发展目标迈进。”

　　集团发布新的2025年可持续发展中期目标，以强化责任落实

　　自2020年11月发布2030年可持续发展战略以来，ABB在赋能低碳社会、保护自然资源、推动社会进步以及在整个价值链中构建诚信与透明文化等方面取得了持续进展。

　　ABB集团首席执行官罗必昂表示：“ABB致力于用电气和自动化领域的技术，赋能更可持续和高效发展的未来。在过去一年社会充满危机与挑战的大背景下，ABB的目标比以往更加有意义，特别是在应对气候变化方面。”

　　为了进一步强化落实，ABB就其可持续发展战略赋能低碳社会领域制定了新的2025年中期目标。该目标包括：

　　稳步推进2030年可持续发展目标

　　2022年，ABB将自身运营中的温室气体排放减少了42%。自2019年以来，ABB的总排放量已减少约65%。同时，ABB通过的电气和自动化技术，帮助客户减少或避免温室气体排放。

　　ABB继续推进可持续发展战略的其它支柱领域。2022年，公司通过为产品生命周期中从设计到终处置的每个阶段定义明确的关键绩效指标，加强了其循环发展模式。其中一项重要举措是推出了EcoSolutions™标签，该标签通过第三方验证，为产品的循环利用价值和环境影响提供了完全透明的信息。

　　在推动社会进步方面，ABB持续提升工作场所安全绩效，损工事故率同比下降29%。公司还进一步促进管理人员的性别多样性，将女性在管理层中的比例从16.3%提高到17.8%，并加强了人权尽职调查。此外，ABB在实现2030年诚信目标方面也取得长足进展，该目标通过实施全面的、关注风险的审计方法，确保整个公司始终保持高标准的诚信原则。

　　坚持国际公认的标准和框架

　　ABB综合报告基于《国际综合报告框架》内容要素，其财务报表的编制符合美国公认会计准则。可持续发展信息符合GRI（全球报告倡议组织）标准、SASB（可持续发展会计准则委员会）标准、TCFD（气候相关财务信息披露工作组）建议、欧盟分类法和联合国全球契约十项原则。

　　注1：这部分供应商占ABB年度采购支出的70%