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虹润公司党员赴才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章

企业邀请专家为员工讲党课

聆听革命历史、追寻红色足迹、重温入党誓词……在全党大兴调查研究之际，不久前，福建顺昌虹润精密仪器有限公司党支部组织全体党员赴龙岩市上杭县，参观古田会议会址和才溪乡旧址，引导党员弘扬古田会议精神，赓续才溪乡调查作风，持续加强党性锻炼，自觉致力于企业科技自立自强。这是虹润公司党建铸魂的一次具体实践。

仪表是机器设备的大脑，高精度的仪表是高精尖设备里的关键部件，被视为不传之秘。虹润公司是一家专注仪表制造的民营企业，这家用红色基因培育成长的企业，已从1995年租房开办的小厂发展成为如今在北京、上海、南京等多地拥有分公司、自主研发10系列产品、年产70万台仪表的国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业，成为行业高质量发展的。虹润公司高质量发展的秘诀何在？公司董事长林善平说：“一个决定性的因素是公司坚持把党建工作融入企业发展全过程，为企业科技创新、做精做强注入强劲动力”。2021年，虹润公司被中共福建省委授予“福建省民营企业党建**单位”荣誉称号。

传承红色基因，把企业精神立起来

走进虹润公司，迎面而来的是一面企业文化墙，墙上醒目写着“虹润不怕远征难”。这是公司从创办开始就思考探索、传承发扬的企业精神。这一精神传承的红色基因，如今已深入每个员工内心。

公司创办初期，就不断探索、追寻企业发展正确道路。林善平带领员工研读中国共产党党史，多次重走长征路，实地感怀红色文化，从中汲取营养和力量，把“不怕远征难”的精神作为企业发展的信念支撑。秉持这一精神，29年来，虹润公司坚持专注实业、做精主业，心无旁骛深耕仪表制造，产品运用于航天航空、**、核电、高铁、装备制造等领域，为国家重大装备国产化作出了积极贡献。

科技强企需要精神支撑。科技创新探索之路，需要坚定信念、不畏艰险、勇往直前的精神。虹润公司创办之初没有自己的核心技术，风险无时不在。虹润人持续改革创新，瞄准水平，加大资金投入，团结协作、集智攻关，20多年来自主研发不停步，如今企业拥有500项国家、100项计算机软件版权，主持或参与制定了60项工业自动化仪表的国家标准。企业大力推进标准化、信息化、自动化“三化”融合，从虹润制造跃升为虹润智造。

企业精神不断传承弘扬。红色基因的传承、红色文化的浸润、革命精神的激励，让林善平深深感到，要光大企业精神，必须坚持党建文化聚力，把加强党建作为做强民企的核心力量。公司成立了党支部，把党员和骨干员工组织起来，将思想政治工作融入企业文化建设，规划企业发展陈列室、编印公司《当工匠、做仪表》创业史、编辑画册《风雨彩虹二十年》、编写主题歌曲《一生担承》，在潜移默化中提升员工凝聚力和企业软实力。经过多年的探索实践，虹润公司形成了一套适合民营企业特点的党建工作机制。林善平将其概括为：董事会讲政治为企业决策把方向，党支部抓创建为生产经营增活力，员工重参与为企业发展作贡献。

强化创建创先，将党的旗帜树起来

如何抓好党建工作？林善平认为，抓好党建工作，是为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，充分调动人的积极性，为企业发展凝心聚力、加油鼓劲。因此，公司董事会十分重视党建工作，将党的建设与公司发展一体规划、一体推进、一体保障，保证组织健全、运转顺畅、创建有效。

支部建设首先要塑形。公司不仅成立党支部，而且在各分公司和车间分别设立党小组、党员责任区，同时建立健全工会、团支部等群团组织，把党的建设嵌入生产经营的每个环节，融入公司运行的方方面面。公司按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，完善党员活动阵地，规范“三会一课”等制度，拟定发展党员、理论学习、主题党日活动计划方案，将党员活动经费列入公司预算，推进党支部规范化建设。推动“党建入章”，公司党支部书记参加总经理办公会议，全程参与公司运转的协调管理，为党建工作提供了有力的人力、财力和制度保障。

支部建设必须要铸魂。今年3月下旬，虹润公司党支部组织员工开展主题党日活动，到古田会议会址参观学习，到才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章，从思想教育入手，增强员工“求是求精搞科研”的思想自觉和行动自觉。公司党支部经常组织政治学习和政策讲座，通过联建共建，邀请人大、法院、税务等部门领导和专家为员工上党课。多年来，公司党支部坚持开展争先创优活动，举办“我与虹润共成长”职工演讲大赛、“争当工匠”技术比武等活动，激发员工树立科技强企、实业报国的信念。

支部建设关键要有效。虹润公司党支部坚持将服务企业发展作为要务，紧紧围绕党组织自身建设和企业生产经营双重目标，推动党建工作与企业生产经营深度融合，防止党的建设与生产经营“两张皮”。公司党支部实施“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业管理层”“三向培养”机制，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、生产一线有党员。在工作一线设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，要求党员当企业的先锋、创新的尖兵、员工的表率，激励党员立足岗位争优争先争效，真正做到党建与生产互促互进、实现双赢。

勇于担当奉献，让党员身份亮起来

在中国共产党成立一百周年之际，虹润公司党支部书记杨飞被评为全省党务工作者。谈起党建强企的过程，杨飞深有感触：“公司注重给党员压担子、搭平台，党员在公司发展中当骨干、挑大梁，党员先锋作用充分发挥，不仅给企业发展注入强劲动力，也给党的形象增光添彩。”

党员在科研一线建功。虹润公司党支部坚持在科技创新、人才培育中发挥党建引的作用，推行“员工—技术骨干—研发人才”的培养模式。采取“送出去”深造、“请进来”辅导相结合的方法培养人才，建立“师带徒”工作机制，为的一线员工配备一名党员技术骨干作为“帮带”老师，在上进行“传、帮、带”，职业上进行“引、教、谈”。聚焦企业科研任务，公司党支部牵头成立知识产权办公室，发动党团员带头领办科研项目，组织技术比武，开展创新大赛，推动企业实现标准化、信息化、自动化“三化”融合发展。党员谢应钦从2018年以来，通过不断尝试和创新，对生产工艺和信息化流程控制进行优化，使产品不合格品率控制在2‰以下，生产效率倍增。

党员因建言献策出彩。虹润公司党支部坚持党建带群建，围绕公司发展目标和生产经营实际，充分发挥工会、妇联等群团组织作用，定期召开“合理化建议”联席会，开展“金点子”征集活动，听取党员、员工对公司发展和职工权益等方面的意见建议。党员林善安自2009年以来，认真做好市场调查，及时为公司提出采购建议并制订具体计划，每年为公司节约成本200万元。

党员为扶贫济困出力。虹润公司在自身发展的同时，不忘社会责任。20多年来，公司党支部积极开展“虹润圆梦”助学行动，累计帮扶贫困大学生2000余人；组织开展“虹润暖心”公益行动，对重特大疾病低保户、60岁以上低保老人进行帮扶，资助2400余名低保户。公司在助学、扶贫、救灾、抗疫等方面累计捐赠善款2081.2万元，赢得了社会各界的广泛赞誉。这些暖心行动的背后，无不闪耀着虹润党员的身影。

如今，虹润公司的党建工作已成为福建民企闪亮的名片，虹润也成为全国仪表制造行业的佼佼。步入新时代，公司将胸怀“虹润不怕远征难”的豪情，秉持“科技强企、实业报国”的壮志，勇毅前行、顽强拼搏、勇攀高峰，继续为国家重大装备国产化作出贡献。（顺组）

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