大庆 1794-OW8进口模块变频器 调试简单方便

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赋能人才持续学习与职业发展

ABB秉承“勇气、关爱、探索、合作”的企业价值观，十分注重员工的发展和成长，支持员工取得事业成功和职业发展。针对提升管理能力、深耕技能等需求，ABB开设了丰富的学习课程，满足员工个性化学习需求；开拓了灵活的数字化学习模式，通过空中教室、ABB电台、线上直播、学习与发展公众号等丰富的学习资源，打造新媒体学习生态圈。

为帮助员工拓宽职业舞台，ABB推出了职业规划平台（Electrify Your Career），帮助员工规划和管理自己的职业生涯，从容面对转型与成长。公司也对内实施了开放招聘市场（Open Job Market）政策，赋能员工创造更多样的职业发展机会。截至目前，ABB中国已有两百多名人才通过这项政策走上了新的岗位，真正实现了“我的职业我做主”。

ABB还积极响应中国创新驱动发展和人才强国战略，长期支持本土电气与自动化领域青年创新人才和技能人才的培养，与近千所院校开展合作，通过师资培训、教材开发、共建实验室、提供奖助学金等形式，为壮大高水平工程师和高技能人才队伍提供支持。

为支持培养复合型创新人才和新工科应用型人才，ABB与中国自动化学会联合举办了ABB杯创新大赛，18年来大赛不断迭代升级，开辟了更多新的赛道，提供线上线下的辅导交流与学习资源。比赛累计吸引了2万多名选手参赛，不但提升了学生们从理论迈向实践的思维能力与应用能力，更激发了青年人才的创新热情，为行业创新发展锻造生力军。

近年来，ABB中国在人力资源和人才培养领域的努力和成就屡获外界肯定，例如荣获中国的人力资源媒体公司Hroot颁发的2021和2022年“大中华区卓越雇主”、全球雇主品牌优兴咨询Universum颁发的“2022中国雇主形象奖”、前程无忧51job 2021年“中国100雇主” 及“学习和发展”单项奖，并获颁2021-2022年“中国健康工作场所认证”中的钻石标准认证企业称号。

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