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01鼎革奖

西门子中国精益数字化企业项目荣获鼎革奖“年度评委会大奖”

西门子中国精益数字化企业项目凭借在数字化转型领域的突出表现获得评委团的高度评价，赢得了“2024「鼎革奖」数字化转型先锋榜”的高奖项——年度评委会大奖。

精益数字化企业项目是西门子中国发展战略的重要组成部分，通过清晰的战略设定，强而有力的执行，以及人力、物力、财力的持续投入，推动数字化转型在西门子中国有条不紊的持续进行。同时，西门子深度融合数字化与业务, 充分发挥精益与数字化协同效应。无论是优化流程、数智驱动决策，还是改善客户和员工体验，每个数字化举措都对接业务痛点，数字化赋能精益改善，从而实现降本增效。另外，公司组建了跨部门的精益数字化团队和精益数字化社群以及各种能力小组，通过培训、推广和竞赛吸引了来自不同职能领域的员工参与，在公司内部营造创新和持续改进的文化氛围，使精益和数字化的理念深入人心，真正实现了高效的组织协同和以人为本。

「鼎革奖」数字化转型先锋榜由《财经》杂志与 SAP 思爱普公司共同主办，《哈佛商业评论》作为核心支持媒体，多所中国双高校商学院及研究机构提供学术支持，是中国颇具影响力的数字化转型评选及交流平台。

02高能团队奖

西门子 Xcelerator 团队荣获“高能团队 · 全场大奖”

西门子 Xcelerator 团队是一支汇聚多元力量的zhuoyue团队，该团队在复杂的市场环境中共享知识，共创方案，共赢互利，成功推动西门子 Xcelerator 这一具有重要战略意义的平台在中国的落地与持续发展。

西门子 Xcelerator 平台的成功上线不仅为西门子在中国市场的业务拓展提供了全新的增长引擎，更为广大企业，尤其是中小型企业在数字化低碳化转型道路上提供了有力的支撑与示范。团队通过新的业务触达方式，新的数字化营销方式，以及线上交易功能的实现，不但给现有西门子业务单元带来了业绩增长，也开始给合作伙伴带来新的订单，创造了更多的商业机会和价值增长空间。目前该平台的注册用户已累计 30 余万，生态合作伙伴数量已突破 100 家，覆盖机器人与自动化、软件类、AI 产业应用与知识教育四大领域。同时，平台也在不断深耕中国市场，综合发挥赋能、深化国际合作、激活技术创新和推动产业转型升级等优势。

西门子电气产品中国及东亚总部产品管理团队荣获“高能敏捷团队奖”

西门子电气产品中国及东亚总部（EP CEA）产品管理团队（PRM团队）成立于 2021 年，致力于为中国及东亚市场设计与开发本土化、创新型、可持续性的产品，以满足国内客户的多样化需求。

近 3 年来，团队从德国总部承接了 20 多款现有产品线，并承担了全生命周期管理职责。与此同时，团队通过本土化的敏捷产品管理流程和工具，有针对性地分析需求，以平均 10 个月左右的开发周期，陆续推出超过 20 款产品及新产品系列，推动了公司 China for China 战略的快速落地，也为客户提供了更多满足本土化需求的产品，填补了西门子部分国内产品线的空白，产生了良好的社会效益和经济效益。另外，团队秉持可持续发展理念，将西门子的生态设计理念 Robust Eco Design（RED）融入到新产品的设计与开发之中，在交付产品的同时，为客户提供产品全生命周期的碳足迹轨迹和数据，做到产品碳排放信息的公开与透明化。而且，作为主要参编单位，团队已为国内多个绿色设计产品标准的制定提供西门子的方案和建议，截至目前，5 个系列的产品已经取得了工信部的绿色设计产品认证。

“高能团队奖”由《哈佛商业评论》中文版携手 FESCO 联合发起。该奖打破了传统评选模式，创新性地以“团队”为单位进行评选，并邀请组织管理专家以及企业人力资源官组成“高能评审团”，旨在寻找和表彰那些在组织中不断进化、超越自我的高能团队，挖掘未来企业管理新方法，以期让更多的团队被看到并得到重视，为企业组织管理提供学习和借鉴的经验，产生更大的社会价值。

03 CSR 中国教育榜奖项

在“第八届CSR中国教育榜”评选中，西门子荣获“佳责任企业品牌奖”，西门子“爱绿教育计划—中国大学生社会实践项目”荣获“CSR年度”大奖、“青年影响力项目”。

“西门子爱绿教育计划”致力于支持城市高校学生开展环保实践和助学支教，将优质的环保和科技创新课程带到中国各地的中小学校，传播环境保护知识，培养青少年的科技创新能力。

2024 爱绿大学生项目共吸引来自全国 148 所高校 485 支大学生团队的申报，优选 60 所高校的 50 支团队立项。在这个盛夏，大学生志愿者的足迹遍布全国72个实践地，为 7 万余名乡村学生和教师带去 1156 节科技与环保课程，传递可持续理念，点燃科技梦想。

CSR 中国教育榜创立于 2014 年，在政策指导下，由多家行业机构联合发起，旨在鼓励和表彰支持中国教育发展的 CSR 项目。

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